كشفت الشبكة الاجتماعية الخاصة بالأعمال «لينكد إن» (Linkdedin)، أخيراً، عن دراسة تحليلية صنفت أبرز 25 مهارة على موقعها، التي على أساسها تمكّن عدد كبير من المنتسبين الأعضاء الباحثين عن عمل على «لينكد إن» من الحصول على وظائف خلال العام الجاري. وقامت الشبكة بتحليل المهارات وتاريخ التوظيف لأكثر من 259 مليون منتسب، من خلال النظر في ملفاتهم الشخصية على موقعها، لمعرفة من حصل على وظيفة وما المهارات التي استحوذت على اهتمام الشركات الموظفة، فحسب الشبكة، تمثل الخبرة (المهارات) والتجربة (تاريخ العمل) الركيزتين الأساسيتين للهوية المهنية لأي منتسب على «لينكد إن». وظهرت خلال الدراسة التحليلية التي قامت بها شركة «لينكد إن» بعض الاتجاهات الأساسية، مثل المهارات التقنية ذات القيمة العالية، فأشارت الشركة إلى أهمية تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) بالنسبة للعديد من الحكومات في العالم. وبحسب الدراسة، جاءت الحوسبة السحابية في المرتبة الثالثة، واستخراج البيانات في المرتبة الخامسة، وهندسة البيانات في المرتبة الثانية عشرة، حيث احتلت جميعها مرتبة عالية على قائمة موقع «لينكد إن»، وهو ما يؤكد، وفقًا للشركة، أهمية المعلومات والبيانات في حياة الأفراد، التي باتت جزءاً من يومياتهم. كما أظهرت الدراسة أيضاً أن الشركات تبحث عن النمو لأعمالها، حيث جاءت مهارات، مثل التوظيف في المرتبة الثامنة، وتطوير الأعمال في المرتبة التاسعة، والتخطيط الاستراتيجي في المرتبة الرابعة والعشرين، هذه جميعاً تساعد الشركات على توظيف المزيد من الموظفين وإيجاد مصادر جديدة للدخل.